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      新聞動態(tài)

      關于“合理化建議”評定結果的通知

      2008-06-05 管理員 閱讀 2105

      2008/6/5編輯:來源:

      各子、分公司、廠、工程項目部,各科室:

           2008年“金點子”工程——“我為公司發(fā)展獻良策”活動在全公司大部分員工的積極配合下,現已評定結束。公司共收到各類建議117份,員工根據公司改制的特性,充分結合各自部門的實際情況實事求是地反映問題,分別從公司的發(fā)展方向、存在的不良現狀行為、加強質量安全管理、樹立危機意識、擴大經營范圍、拓展業(yè)務渠道、保障員工健康體質等多方面給公司的今后發(fā)展提出了一系列建議和看法,公司活動評審組給予較高的評價。

            經過活動評審組對建議具體內容的分析,結合建議的可行性及內容的完善性、前瞻性,通過不計名投票,現產生“合理建議”10件,獲獎人員18人次,獲獎人員各獎勵人民幣800元。

      經評審組評審一致意見:“合理建議”應由建議人在現有基礎上深化完善,公司對獲獎建議重點加以研究、探討、深化,確保最終取得成果。按最終成果取得情況確定該“合理建議”是否為“金點子”,并給予相當獎勵。對未被采納為“合理建議”的其他建議,公司綜合管理辦公室應專門進行  分析,必要時應與建議人座談,合理提取其中可能可行的意見或想法,便于更好地發(fā)揮作用。

      公司鼓勵廣大員工繼續(xù)不定期地通過領導信箱、電子郵件、面談等方式向公司提出各類建議,公司將視情給予合理的獎勵。

            本次活動獲獎名單如下:

            一、全方位拓展業(yè)務渠道,擴大業(yè)務經營范圍:

            建議人:鄒建民、陸波、柏忠偉、俞濤

            二、提倡節(jié)約意識,降低管理成本:

            建議人:祝建萍、施文

            三、充分利用北倉基地閑置場地、設施,增加創(chuàng)收渠道:

            建議人:施瑞強

            四、制定全員參與市場的激勵機制:

            建議人:周文林

            五、發(fā)放勞動防護用品,保障員工健康體質:

            建議人:趙芬、高燁璋

            六、加強安全管理力度,打造安穩(wěn)企業(yè):

            建議人:王阿山

            七、規(guī)章制度匯編成冊,便于查閱:

            建議人:金家雄

            八、清退、撤消信譽不良施工班組、項目部,全面加強質量管理:

            建議人:俞炎龍、張長福、朱連根、馬旭明

            九、整合公司副總經理級管理資源,拓展市場,人盡其才:

            建議人:袁海舟

            十、如何對待員工上班時間炒股現象:

            建議人:潘美新

       

      湖州市政工程有限公司

      2008年5月30日


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